Uw werkgever kan er zich positief mee onderscheiden: werkgelegenheid óók voor mensen met een beperking. Nieuwe technologie kan deze mensen kansen geven in uw organisatie. Maar betekent dit dat uw werkgever dure ‘high tech’ moet aanschaffen? Nee, niet per se. Met een realistische kijk kunt u als arboadviseur een ruggensteuntje geven aan uw werkgever én aan mensen die hun werk moeten doen met een beperking.
Een modern bedrijf is natúúrlijk toegankelijk voor rolstoelers. Tegelijkertijd neemt routinematig werk af door ICT en robotisering. Dat is in het nadeel van mensen met fysieke of mentale beperkingen voor werk. Technologie kan helpen, óók bij werkaanpassing voor dreigend arbeidsongeschikten of mensen met ee