Waarin verschillen loondispensatie en loonkostensubsidie?

Question

Voor werknemers met een arbeidsbeperking kun je loondispensatie en loonkostensubsidie krijgen. Wat is het verschil tussen de twee?

Accepted Answer

Bij loondispensatie geeft UWV onder voorwaarden toestemming om werknemers met een Wajong-uitkering minder te betalen dan het wettelijk minimumloon. De werknemer kan dan een aanvullende Wajong-uitkering van UWV krijgen. De hoogte hangt af van de situatie en de duur is een halfjaar tot vijf jaar. Verlenging is mogelijk, maar uiteindelijk moet de werknemer wel hetzelfde loon krijgen als zijn collega’s.

Loonkostensubsidie krijgen

Je onderneming kan loonkostensubsidie krijgen van de gemeente voor een werknemer die vanwege een handicap of ziekte niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kan verdienen en een uitkering ontvangt op grond van de Participatiewet. Je betaalt de werknemer dan het minimumloon met daarbovenop de vakantiebijslag, maar ontvangt subsidie voor zijn verminderde loonwaarde.

Je krijgt alleen het verschil tussen de loonwaarde en het minimumloon vergoed. De vergoeding is maximaal 70% van het minimumloon. De gemeente kan voor maximaal de eerste zes maanden een vaste loonkostensubsidie van 50% van het minimumloon geven, om mensen snel te kunnen plaatsen. Dit gebeurt in overleg met een werkgever.

In dat halfjaar zal de gemeente de daadwerkelijke loonwaarde bepalen en de subsidie na afloop van die zes maanden hierop aanpassen. Heeft de werknemer recht op een hoger loon dan het wettelijk minimum (bijvoorbeeld op grond van een collectieve arbeidsovereenkomst), dan moet je het verschil tussen dat hogere loon en het minimumloon zelf betalen.

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Waarin verschillen loondispensatie en loonkostensubsidie?

14 juli 2025

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema Arbeidsbeperking