Arbeidsbeperking

Werknemers met een arbeidsbeperking zijn niet altijd volledig inzetbaar. Zij kunnen op twee manieren aan de slag. Er zijn beperkte mogelijkheden voor sociale werkvoorziening die door de overheid worden gefinancierd. Daarnaast kunnen mensen met een arbeidsbeperking bij 'gewone' werkgevers aan de slag. De werkgever moet daarvoor bijvoorbeeld de werkplek aanpassen of de werknemer voorzien van aangepaste taken. UWV kan de plaatsing van een werknemer met een arbeidsbeperking begeleiden. De overheid stimuleert het aannemen van deze werknemers door middel van bijvoorbeeld het lage-inkomensvoordeel, een no-riskpolis en een proefplaatsing.

Uitgelicht

Straks onbeperkt LKV voor banenafspraak

Per 2021 kunnen werkgevers een loonkostenvoordeel (LKV) krijgen voor een werknemer die onder de doelgroep van de banenafspraak valt...

Nieuws
Door redactie Salaris Rendement
Publicatiedatum: 17-09-2019

Quotumheffing arbeidsbeperkten tot 2022 van de...

Werkgevers krijgen voorlopig geen boete (quotumheffing) als zij niet een aantal arbeidsbeperkten in dienst hebben. Na de Tweede Kamer...

Nieuws
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 14-11-2019

Mag de werkgever sollicitanten met een arbeidsbeperking...

Mag mijn werkgever een voorkeursbeleid hanteren voor de doelgroep van de banenafspraak en sollicitanten die hierin vallen voorrang...

Vraag en antwoord
Door redactie Arbo Rendement
Publicatiedatum: 10-07-2019

Doelgroepregister

In het doelgroepregister van UWV staan de personen geregistreerd die onder de doelgroep van de banenafspraak voor arbeidsbeperkten...

Infograhpic
Door redactie Arbo Rendement
Publicatiedatum: 13-08-2019

 

Verdiepingsartikelen

Voor welke werknemers krijgt u loonkostensubsidie?

Bedrijfsarts 3 minuten | 20-03-2019

Werknemers die niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, hoeven uw organisatie geen extra geld te kosten als u ze in dien...

Infographics

Doelgroepregister

Arbeidsbeperking Publicatiedatum 13-08-2019

In het doelgroepregister van UWV staan de personen geregistreerd die onder de doelgroep van de banenafspraak voor arbeidsbeperkten vallen. Werkgevers kunnen dit register...

E-learning

Doelgroepregister
Videocollege
6 minuten
10-11-2016

Vraag en antwoord

Moet een werkgever scholing aanbieden om herplaatsing mogelijk te maken?
Ontslag is in veel gevallen alleen mogelijk als een organisatie aantoont dat ontslag niet te voorkomen is door herplaatsing. U bent niet in alle gevallen verplicht te zoeken naar herplaatsingsmogelijkheden voor de werknemer. Soms ligt herplaatsing ‘niet in de rede’.  'In... Lees het hele antwoord