Rechten OR bij inspecties

Beschrijving

De ondernemingsraad (OR) heeft volgens de Wet op de ondernemingsraden vier specifieke rechten bij inspecties door de Nederlandse Arbeidsinspectie. Deze rechten ondersteunen de OR in haar taak om veilige en gezonde arbeidsomstandigheden te bevorderen. Het gaat om klachtindiening, deelname aan inspecties, recht op informatie en de mogelijkheid tot bezwaar.

Klachtenrecht OR

De OR mag een klacht indienen over falend arbobeleid (artikel 12, lid 5 Arbowet).
De Arbeidsinspectie is verplicht te reageren op zo’n verzoek (artikel 24, lid 7 Arbowet).
De OR mag ook zelf de Arbeidsinspectie uitnodigen voor een inspectie binnen de organisatie (artikel 24 Arbowet).

Vergezel- en onderhoudsrecht

Tijdens een inspectie in de organisatie mag de OR de inspecteur vergezellen (artikel 12, lid 4 Arbowet).
Daarnaast mogen OR-leden onder vier ogen met de inspecteur spreken (onderhoudsrecht).

Informatierechten

De Arbeidsinspectie moet de OR een onderzoeksrapport sturen na afloop van een inspectie (artikel 24, lid 5 Arbowet).
Volgens artikel 31, lid 1 WOR geldt ook het informatierecht bij een bevel tot stillegging van werk.

Beroepsrecht

De OR mag bezwaar maken en in beroep gaan tegen een besluit van de Arbeidsinspectie (artikel 30 Arbowet).