Bestuurlijke boete Inspectie SZW meest opgelegde sanctie
2 augustus 2019 |
Door redactie
De sanctie die Inspectie SZW het meest oplegt, is de bestuurlijke boete. Die krijgen werkgevers als zij een eerste waarschuwing negeren of als zij niet op tijd de vereiste maatregelen hebben genomen. Soms deelt Inspectie SZW echter ook direct een boete uit.
In sommige situaties is een waarschuwing niet voldoende, zelfs niet als een werkgever wel een goed arbobeleid heeft. Een aantal voorbeelden van overtredingen waarbij Inspectie SZW meteen een boete uitdeelt, zijn:
- werknemers laten werken met wettelijk verboden stoffen;
- blootstelling aan situaties die direct bedreigend zijn voor de gezondheid van werknemers;
- werknemers jonger dan 16 jaar langer laten werken dan toegestaan;
- het niet-melden van een meldingsplichtig arbeidsongeval;
- ontbreke