Betere arbeidsomstandigheden met arbocatalogus
Beschrijving
Een arbocatalogus helpt werkgevers bij de praktische toepassing van de wet- en regelgeving vanuit de Arbowet, het Arbobesluit en de Arboregeling. Deze catalogus bevat maatregelen voor het aanpakken van veelvoorkomende arbeidsrisico’s in een specifieke branche. De ondernemingsraad speelt een rol in het bevorderen van naleving en heeft instemmingsrecht bij de RI&E en het plan van aanpak.
Inhoud en toepassing
Arbocatalogi worden opgesteld door werkgevers en vakorganisaties. Ze beschrijven hoe wettelijke voorschriften moeten worden toegepast in de praktijk. De Nederlandse Arbeidsinspectie gebruikt de catalogus als toetsingskader bij inspecties. Werkgevers zijn verplicht de juiste uitvoering ervan na te leven.
Geldigheid en toetsing
Een arbocatalogus is maximaal zes jaar geldig. Bij wijzigingen moet de Arbeidsinspectie de inhoud opnieuw toetsen. Hoewel een arbocatalogus niet wettelijk verplicht is, heeft niet elke branche er een.
Relatie met RI&E en OR
De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en het plan van aanpak (PvA) moeten afgestemd zijn op de arbocatalogus. De OR of personeelsvertegenwoordiging heeft instemmingsrecht op beide documenten (artikel 27, lid 1d WOR). De OR moet daarnaast toezien op naleving van arbeidsvoorschriften (artikel 28 WOR).
Toezicht en handhaving
De Arbowet en het Arbobesluit blijven bepalend voor het vaststellen van overtredingen, ook als een arbocatalogus aanwezig is.