Werknemer heeft recht op oogonderzoek en beeldschermbril

Externe web-tool

01-06-2023

Iedere werknemer die beeldschermwerk verricht, heeft recht op een oogonderzoek. De werkgever moet de kosten van een beeldschermbril voor zijn rekening nemen. Dominik van Mierlo legt in 1 minuut uit wat de regels hiervoor zijn.


In het Arbobesluit staat dat iedere werknemer die beeldschermwerk verricht recht heeft op een oogonderzoek. Dit onderzoek moet door de werkgever aangeboden worden, vóórdat de werknemer met het beeldschermwerk begint. Het onderzoek moet daarna opnieuw worden aangeboden als een werknemer klachten ondervindt. Dit staat in artikel 5.11 van het Arbobesluit. 

 

Als de resultaten van het onderzoek daar aanleiding toe geven, moet de werknemer in de gelegenheid worden gesteld om een oogheelkundig onderzoek te ondergaan. 

 

Blijkt uit de onderzoeken dat de werknemer een oogcorrectiemiddel nodig heeft, dan moet hij dit in principe zelf betalen. Alleen als een normale bril of contactlenzen niet voldoende corrigeren voor het beeldschermwerk, moet de werkgever de kosten van een speciaal oogcorrectiemiddel vergoeden. In de praktijk betekent dit meestal dat de werkgever de kosten van een beeldschermbril voor zijn rekening moet nemen.