De werkgever heeft niet alleen de wettelijke plicht zijn eigen werknemers te beschermen tegen gezondheidsschade door het werk. Ook werkenden die niet in loondienst zijn, maar die wel werkzaamheden voor uw organisatie verrichten, hebben recht op gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Wie zijn deze bijzondere groepen voor wie de werkgever ook moet zorgen?
Vrijwilligers, uitzendkrachten, oproepkrachten en stagiairs zijn relatief vaak betrokken bij een arbeidsongeval. Zij zijn meestal minder goed ‘ingewerkt’ op de risico’s binnen uw organisatie en verdienen daarom extra aandacht. Werkgevers zijn hier echter niet altijd op bedacht, mede omdat voor ‘bijzondere werkenden’ de arbowettelijke verplic