Arbeidsomstandigheden
De arbeidsomstandigheden van een onderneming bepalen de arbeidsbelasting op de individuele werknemer. Werkdruk, werktijden, werkhouding en werkplek zijn factoren die van invloed zijn op de arbeidsomstandigheden. Deze factoren kunnen zowel fysieke als psychische invloed hebben op werknemers. De werkgever moet beleid hebben om de arbeidsomstandigheden zo aangenaam mogelijk te maken.
De overheid houdt hier ook toezicht op. De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft diverse aandachtsgebieden. Ze houdt bijvoorbeeld de veiligheid en gezondheid van werknemers in de gaten, maar ook werk- en rusttijden. De Arbeidsinspectie streeft, onder andere met het oog op de vergrijzing, ook naar duurzame inzetbaarheid van werknemers.
Nieuws
Mag werkgever vragen om griepprik te halen?
Personeel van basisscholen kan vanaf volgend schooljaar een gratis griepprik krijgen van hun werkgever. Dit maakte onderwijsvakbond AOb onla...
Kabinet pakt misstanden rondom arbeidsmigranten aan
Werkgevers krijgen de komende jaren te maken met strengere regels rond arbeidsmigranten. Het kabinet wil misstanden en slechte arbeidsomstan...
Kabinetsplannen voor veilig en gezond werken in 2027
Het kabinet-Jetten zet in op meer aandacht voor preventie om gezonde en veilige arbeidsomstandigheden te stimuleren. Daarmee ondersteunt het...
Stagiair moet risicovolle werkzaamheden kunnen oefenen
De arboregels voor werkende jeugdigen zijn streng. Zij mogen bepaalde gevaarlijke werkzaamheden niet uitvoeren. Voor stagiairs en leerbedrij...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
