-
or
Rookvrije werkomgeving voor achterban OR per 2022
-
a
Burn-outklachten vertoonden in 2020 dalende trend
-
a
Vaker pestgedrag in grote en hiërarchische organisaties
-
a
Zwangerschapsdiscriminatie voorkomen door meer kennis
-
or
Instemming en advies OR bij verhuizing werkplekken
-
a
Richtlijn Nachtwerk helpt bedrijfsarts bij preventie
-
a
Arbeidshygiëne begint bij herkennen van gevaren
-
a
Verplicht aan de slag met gladheid voor de deur
-
hr
Wat als werknemer niet op het werk kan komen door sneeuw?
-
or
Zet artikel 28, lid 1 WOR op de OR-agenda!
Arbeidsomstandigheden
De arbeidsomstandigheden van een onderneming bepalen de arbeidsbelasting op de individuele werknemer. Werkdruk, werktijden, werkhouding en werkplek zijn factoren die van invloed zijn op de arbeidsomstandigheden. Deze factoren kunnen zowel fysieke als psychische invloed hebben op werknemers. De werkgever moet beleid hebben om de arbeidsomstandigheden zo aangenaam mogelijk te maken. De overheid houdt hier ook toezicht op. De Inspectie SZW heeft diverse aandachtsgebieden. Ze houdt bijvoorbeeld de veiligheid en gezondheid van werknemers in de gaten, maar ook werk- en rusttijden. De Inspectie SZW streeft, onder andere met het oog op de vergrijzing, naar duurzame inzetbaarheid van werknemers.
Uitgelicht
Veilig onderweg: een zaak van werknemer én werkgever
Het aantal ongevallen op Nederlandse snelwegen is in vijf jaar tijd meer dan verdubbeld. Dat maakte de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek...
Nieuws
Door redactie Arbo Rendement
Publicatiedatum: 24-10-2019
Werkkleding van de zaak
Kleding die werknemers tijdens hun werk dragen, kan onder voorwaarden als fiscale werkkleding gelden. Als dat het geval is, is onbelaste...
Checklist
PDF bestand
Publicatiedatum: 13-08-2019
Beoordeel temperatuur, vocht en licht
In een kleine organisatie hebben gezondheidsrisico’s al snel grote gevolgen. Als in een grote organisatie een werknemer uitvalt, is...
Checklist
PDF bestand
Publicatiedatum: 13-08-2019
Voorbeeld procedure ongewenst gedrag
Hoe goed u ook uw best doet met voorlichting en regelmatige gesprekken in het team, ongewenst gedrag is op de werkvloer niet altijd...
Reglement
Microsoft Word document
Publicatiedatum: 11-11-2019
Toolboxen
Maak snel en eenvoudig een RI&E
Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) Publicatiedatum 18-09-2020
Iedere werkgever moet verplicht een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) hebben. Daar komt best veel bij kijken. Deze toolbox helpt u bij het maken van een RI&E...
Tools
Voorbeeld vragenlijst bij thuiswerken
Formulieren
Religie op het werk
Checklists
Vind video’s met bruikbare arbopresentaties
Checklists
Verklaring ontvangst persoonlijke beschermingsmiddelen
Overeenkomsten
Voorbeeld procedure ongewenst gedrag
Reglementen
Verdiepingsartikelen
Gezond thuiswerken deel 2
Thuiswerken 4 minuten | 16-03-2021
Ook als straks de coronacrisis voorbij is, willen veel werknemers thuis blijven werken, en vaker dan voorheen gebruikelijk was. Wat betekent...
Ook tijdelijke werknemers goed beschermen
Arbeidsongeval 5 minuten | 16-03-2021
Uitzendkrachten zijn relatief vaak slachtoffer van arbeidsongevallen. Maar dit geldt ook voor andere ‘ongewone’ werkenden. Arbeidsorganisati...
De aanschaf van pauzesoftware
RSI/KANS 4 minuten | 01-03-2021
Langdurig achter de computer werken zonder tussendoor voldoende pauze te nemen, is niet verstandig. Dit kan gezondheidsklachten en op den du...
Infographics
De kern- of arbodeskundige
Arbeidsomstandigheden Publicatiedatum 18-03-2021
Bedrijven moeten zich laten ondersteunen door een kern- of arbodeskundige. Een arbodeskundige adviseert organisaties over het verbeteren van de arbeidsomstandigheden...
Richt op het werk een coronateststraat in
Corona-advies Publicatiedatum 15-02-2021
Als werknemers niet thuis kunnen werken, kan een eigen coronateststraat bijdragen aan een gezonde en veilige werkomgeving. Hiermee voorkomt u verzuim door besmetting,...
Arbeids- en rusttijden
Arbeidstijden Publicatiedatum 14-10-2020
In de Arbeidstijdenwet (ATW) en het Arbeidstijdenbesluit (ATB) staat alles over werk- en rusttijden van werknemers. In de ATW vindt u de regels terug voor alle werkenden...
Tilhulpen
Fysieke arbeidsbelasting Publicatiedatum 22-09-2020
Om fysieke belasting door tillen te voorkomen, zijn voor veel branches gespecialiseerde hulpmiddelen ontworpen. In bijvoorbeeld de zorg zijn dat andere dan in de retail....
Vraag en antwoord
Hoe kunnen we de bedrijfscultuur veranderen?
De bedrijfscultuur in een organisatie is heel bepalend voor de manier waarop men met elkaar omgaat. U kunt zich voorstellen dat het er in een hiërarchische organisatie heel anders aan toegaat dan in een start-up met jonge IT’ers. En in een organisatie met voornamelijk mannelijke...
Lees het hele antwoord