Arbeidsomstandigheden
De arbeidsomstandigheden van een onderneming bepalen de arbeidsbelasting op de individuele werknemer. Werkdruk, werktijden, werkhouding en werkplek zijn factoren die van invloed zijn op de arbeidsomstandigheden. Deze factoren kunnen zowel fysieke als psychische invloed hebben op werknemers. De werkgever moet beleid hebben om de arbeidsomstandigheden zo aangenaam mogelijk te maken.
De overheid houdt hier ook toezicht op. De Nederlandse arbeidsinspectie heeft diverse aandachtsgebieden. Ze houdt bijvoorbeeld de veiligheid en gezondheid van werknemers in de gaten, maar ook werk- en rusttijden. De Nederlandse arbeidsinspectie streeft, onder andere met het oog op de vergrijzing, ook naar duurzame inzetbaarheid van werknemers.
Nieuws
Bestuurder en OR moeten beide waken voor risico werkdruk
De bestuurder en de ondernemingsraad (OR) moeten zich allebei inspannen om werkstress bij werknemers tegen te gaan. Werkdruk is één van de m...
Veiligheid van liften hangt af van goed onderhoud
Hoewel ongelukken met liften gelukkig zelden voorkomen, is dat wel afhankelijk van goed onderhoud en tijdige vervanging. Als arboprofessiona...
Driedimensionale leidinggevenden inspireren en motiveren
Om inspirerend te zijn en te blijven voor werknemers, zouden leidinggevenden niet moeten streven naar het perfecte plaatje. Juist door zichz...
De wet- en regelgeving voor goede arbozorg
De werkgever is verantwoordelijk voor een gezonde en veilige werkomgeving voor zijn werknemers. Wet- en regelgeving moet helpen om ervoor te...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
