Arbeidsomstandigheden
De arbeidsomstandigheden van een onderneming bepalen de arbeidsbelasting op de individuele werknemer. Werkdruk, werktijden, werkhouding en werkplek zijn factoren die van invloed zijn op de arbeidsomstandigheden. Deze factoren kunnen zowel fysieke als psychische invloed hebben op werknemers. De werkgever moet beleid hebben om de arbeidsomstandigheden zo aangenaam mogelijk te maken.
De overheid houdt hier ook toezicht op. De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft diverse aandachtsgebieden. Ze houdt bijvoorbeeld de veiligheid en gezondheid van werknemers in de gaten, maar ook werk- en rusttijden. De Arbeidsinspectie streeft, onder andere met het oog op de vergrijzing, ook naar duurzame inzetbaarheid van werknemers.
Nieuws
Gebrek aan ‘slack time’ verhoogt werkdruk
Werkdruk is in veel organisaties een steeds groter probleem. Daarmee is het ook voor de OR een belangrijk onderwerp. Werkdruk aankaarten en...
Wat als werknemer niet op het werk kan komen door sneeuw?
Slechte weersomstandigheden zorgen ervoor dat werknemers lastiger op het werk kunnen komen. Je organisatie kan dit oplossen door werknemers...
Verplicht aan de slag met gladheid voor de deur
De werkgever is verantwoordelijk voor het goed begaanbaar maken van de entree van de organisatie. Nu er centimeters sneeuw ligt, is er dus w...
Wat lazen arboprofessionals in 2025 het meest?
In 2025 waren arboprofessionals vooral geïnteresseerd in preventie en verzuim, zo blijkt uit de top 10 van best gelezen nieuwsberichten. Het...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
