Arbeidsongevallen of bedrijfsongevallen overkomen een werknemer door of tijdens de uitoefening van zijn werk. Zo'n ongeval kan plaatsvinden in het bedrijfspand, maar ook als een werknemer onderweg is voor het werk of als hij ergens anders aan het werk is. Het is aan te raden elk arbeidsongeval of bijna-ongeval, hoe klein ook, op een lijst bij te houden en in de administratie (tool) te bewaren. In sommige gevallen is dit verplicht.
Ongevallen tijdens woon-werkverkeer vallen in principe buiten de definitie arbeidsongeval. Deze hoeven dus niet door de werkgever gemeld of geregistreerd te worden.
Arbeidsongevallen die leiden tot de dood, blijvend letsel of een ziekenhuisopname, moeten verplicht gemeld worden aan de Arbeidsinspectie. Die zal, na een kort feitenonderzoek, in de meeste gevallen besluiten dat de werkgever zelf een onderzoek moet instellen en een verbeterplan moet voorleggen. Samen vormen deze twee onderdelen de werkgeversrapportage.
Aan twee bedrijven die verantwoordelijk zijn voor een dodelijk arbeidsongeval met een 16-jarige stagiair zijn door het OM boetes opgelegd va...
De Wet meld- en vergewisplicht arbeidsongevallen voor uitleners is al in het Staatsblad gepubliceerd, maar nog niet in werking getreden. Voo...
De Gezondheidsraad heeft een nieuw advies uitgebracht voor het gebruik van alcohol. Daarvoor bestaat geen veilige ondergrens, stelt de raad....
Door klimaatverandering krijgen we steeds vaker te maken met extreem weer. Hitte, kou, storm en andere extreme weersomstandigheden vergroten...