Wat als een werknemer gewond raakt door vuurwerk?
Rond oud- en nieuwjaarsdag lopen werknemers een verhoogd risico om het slachtoffer te worden van een vuurwerkongeval. Bij letsel door vuurwerk hoeft een werkgever niet per se de hieruit voortvloeiende kosten te dragen.
Een werknemer kan gewond raken door vuurwerk, bijvoorbeeld omdat hij onvoorzichtig handelt bij het afsteken ervan of omdat hij op een ongelukkig moment omstander is. Leidt een vuurwerkincident tot arbeidsongeschiktheid, dan zal de werkgever zich afvragen of hij voor de kosten voor loon en re-integratie opdraait. Het is niet zo dat de loondoorbetalingsplicht vervalt als de werknemer arbeidsongeschikt is geraakt bij het afsteken van vuurwerk. Alleen als de arbeidsongeschiktheid met opzet (en dus niet per