Arbeidsongevallen melden en registreren

Als er op de werkvloer een ongeval plaatsvindt, is dat een flinke schok. In de eerste plaats hoop je natuurlijk dat het goed afloopt. Voor de werkgever komen er ook verplichtingen bij kijken. Volgens de Arbowet moet een werkgever ernstige arbeidsongevallen direct doorgeven aan de Arbeidsinspectie. Die bepaalt of de oorzaak van het ongeval onderzocht moet worden, en door wie. Dit om soortgelijke ongevallen in de toekomst te voorkomen.

De directe meldingsplicht geldt voor arbeidsongevallen die leiden tot blijvend letsel, opname in het ziekenhuis of overlijden. Ook als de opname in het ziekenhuis een dagopname betreft, is het ongeval meldingsplichtig.

De werkgever is daarnaast verplicht om zelf een lijst bij te houden met arbeidsongevallen. Deze interne registratieplicht geldt voor ongevallen die bij de Arbeidsinspectie zijn gemeld, maar ook voor minder ernstige arbeidsongevallen die leiden tot een verzuim van langer dan drie dagen.