Na een arbeidsongeval heeft onze organisatie een onderzoek ingesteld. Het rapport voor de Arbeidsinspectie moet zoveel mogelijk feitelijke informatie over het ongeval bevatten, dus ook informatie over de betrokken werknemers. Maar hoe zit het dan met de privacywetgeving? We mogen toch geen gezondheidsgegevens verzamelen?
Het klopt dat bij de rapportage over arbeidsongevallen een conflict lijkt op te treden in wetgeving. Bij bedrijfsongevallen die leiden tot blijvend letsel, een ziekenhuisopname of de