Arbeidsongevallen of bedrijfsongevallen overkomen een werknemer door of tijdens de uitoefening van zijn werk. Zo'n ongeval kan plaatsvinden in het bedrijfspand, maar ook als een werknemer onderweg is voor het werk of als hij ergens anders aan het werk is. Het is aan te raden elk arbeidsongeval of bijna-ongeval, hoe klein ook, op een lijst bij te houden en in de administratie (tool) te bewaren. In sommige gevallen is dit verplicht.
Ongevallen tijdens woon-werkverkeer vallen in principe buiten de definitie arbeidsongeval. Deze hoeven dus niet door de werkgever gemeld of geregistreerd te worden.
Arbeidsongevallen die leiden tot de dood, blijvend letsel of een ziekenhuisopname, moeten verplicht gemeld worden aan de Arbeidsinspectie. Die zal, na een kort feitenonderzoek, in de meeste gevallen besluiten dat de werkgever zelf een onderzoek moet instellen en een verbeterplan moet voorleggen. Samen vormen deze twee onderdelen de werkgeversrapportage.
In 2024 zijn er minder werknemers betrokken geweest bij een arbeidsongeval, zo blijkt uit cijfers van het CBS en TNO. Er deden zich vooral m...
Flexwerkers zijn nog steeds relatief vaker betrokken bij een arbeidsongeval dan werknemers in vaste dienst. Dat geldt vooral in de sector In...
Letselschadegevallen zijn nogal eens langdurig, ook als ze het gevolg zijn van arbeidsongeval. Uit onderzoek naar de kenmerken van dossiers...
Een werkgever kan aansprakelijk zijn als een werknemer onder werktijd buiten de deur een ongeval krijgt. Dat was echter niet het geval bij e...