Arbeidsongevallen of bedrijfsongevallen overkomen een werknemer door of tijdens de uitoefening van zijn werk. Zo'n ongeval kan plaatsvinden in het bedrijfspand, maar ook als een werknemer onderweg is voor het werk of als hij ergens anders aan het werk is. Het is aan te raden elk arbeidsongeval of bijna-ongeval, hoe klein ook, op een lijst bij te houden en in de administratie (tool) te bewaren. In sommige gevallen is dit verplicht.
Ongevallen tijdens woon-werkverkeer vallen buiten de definitie arbeidsongeval. Deze hoeven dus niet door de werkgever gemeld of geregistreerd te worden.
Arbeidsongevallen die leiden tot de dood, blijvend letsel of een ziekenhuisopname, moeten verplicht gemeld worden aan de Arbeidsinspectie. Die zal, na een kort feitenonderzoek ter plaatse, in de meeste gevallen besluiten dat de werkgever zelf een onderzoek moet instellen en een verbeterplan aan haar moet voorleggen. Samen vormen deze twee onderdelen de werkgeversrapportage.
Als bij werkzaamheden een onveilige situatie ontstaat die acuut gevaar oplevert voor werknemers, kan de Arbeidsinspectie het werk stilleggen...
Als de risico’s voor de RI&E in kaart zijn gebracht, moeten deze gerangschikt worden naar grootte, zodat duidelijk is welke risico’s priorit...
Inmiddels heeft 64% van de werkgevers een wettelijk verplichte RI&E opgesteld, blijkt uit recente cijfers van de Arbeidsinspectie. Dat is go...
Uit een evaluatie van de Wet vergoeding affectieschade blijkt dat deze goed werkt, maar wel verbeterd kan worden. Ook broers en zussen zoude...