Arbeidsongevallen of bedrijfsongevallen overkomen een werknemer door of tijdens de uitoefening van zijn werk. Zo'n ongeval kan plaatsvinden in het bedrijfspand, maar ook als een werknemer onderweg is voor het werk of als hij ergens anders aan het werk is. Het is aan te raden elk arbeidsongeval of bijna-ongeval, hoe klein ook, op een lijst bij te houden en in de administratie (tool) te bewaren. In sommige gevallen is dit verplicht.
Ongevallen tijdens woon-werkverkeer vallen in principe buiten de definitie arbeidsongeval. Deze hoeven dus niet door de werkgever gemeld of geregistreerd te worden.
Arbeidsongevallen die leiden tot de dood, blijvend letsel of een ziekenhuisopname, moeten verplicht gemeld worden aan de Arbeidsinspectie. Die zal, na een kort feitenonderzoek, in de meeste gevallen besluiten dat de werkgever zelf een onderzoek moet instellen en een verbeterplan moet voorleggen. Samen vormen deze twee onderdelen de werkgeversrapportage.
Met ingang van 1 januari 2027 moeten ook uitzendbureaus een arbeidsongeval van een uitzendkracht melden. Dan gaat de Wet meld- en vergewispl...
De Gezondheidsraad heeft een nieuw advies uitgebracht voor het gebruik van alcohol. Daarvoor bestaat geen veilige ondergrens, stelt de raad....
Door klimaatverandering krijgen we steeds vaker te maken met extreem weer. Hitte, kou, storm en andere extreme weersomstandigheden vergroten...
Werkgevers moeten meer werk maken van preventie van arbeidsongevallen en beroepsziekten. In de voortgangsbrief Gezond en veilig werken kondi...