IJzeren proeftijd is leidend
Een proeftijd is bedoeld om de werknemer en werkgever een kans te geven om te ontdekken of de nieuwe functie werkt. De werkgever moet zich hierbij aan een aantal regels houden. Vergeet hij iets, dan gaat al snel het officiële contract in.
De werkgever moet de proeftijd vóór de aanvang van de werkzaamheden overeengekomen met de werknemer. In de praktijk komt dit erop neer dat de proeftijd altijd schriftelijk afgesproken is in de arbeidsovereenkomst. De proeftijd mag bij een contract voor onbepaalde tijd maximaal twee maanden duren. Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van minder dan twee jaar is een proeftijd van maximaal één maand mogelijk, bij een arbeidsovereenkomst van twee jaar of langer een proeftijd van maximaal twee maan