Na uitdiensttreding geen afrekening leasecontract
Mag een werkgever een vergoeding in rekening brengen wanneer het leasecontract van een ex-werknemer nog niet is beëindigd? De Rechtbank Midden-Nederland deed hierover uitspraak en vond dat goed werkgeverschap daarbij een rol speelt.
In deze zaak had een werkneemster per 1 juli 2016 haar arbeidsovereenkomst (tool) opgezegd. Voor het gebruik van een leaseauto gold een gebruikersovereenkomst. Vanaf het opzeggingsmoment liep het leasecontract tussen de werkgever en de leasemaatschappij (tool) nog 44,5 maand. De ex-werkneemster werd geconfronteerd met een eindafrekening van haar werkgever van ruim € 10.000. De vraag aan de kantonrechter was of het terecht is dat de werkgever deze vergoeding aan de werkneemster vraagt.