Wetswijzigingen per 1 januari 2020 voor HR

De komende jaarwisseling heeft voor werkgevers en werknemers veel wetswijzigingen in petto, zeker in vergelijking met voorgaande jaren. Wat verandert er precies in de wet- en regelgeving per 1 januari 2020?

3 december 2019 | Door redactie

Organisaties moeten rekening houden met de volgende veranderingen per 1 januari 2020:

Andere wetswijzigingen voor personeel en arbeid in 2020

Later in 2020 volgen meer relevante wijzigingen in de wet- en regelgeving. Zo kunnen werkgevers vanaf 1 april een compensatie ontvangen voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte, hebben werknemers vanaf 1 juli recht op aanvullend geboorteverlof en ontstaat er voor mkb’ers vanaf maart 2020 de mogelijkheid om subsidie voor scholingsinitiatieven aan te vragen.

Bijlagen bij dit bericht