Zekerheid én flexibiliteit door vierjarige tussenbaan
Werkgevers die op zoek zijn naar meer flexibiliteit én zekerheid, kunnen werknemers een 'tussenbaan' aanbieden. In de nieuwe cao voor supermarkten zijn afspraken gemaakt over zo’n meerjarig tijdelijk contract.
Vakbonden CNV en FNV hebben met de werkgevers in de levensmiddelendetailhandel een akkoord bereikt over de nieuwe Cao Supermarkten, al is deze nog niet definitief. In de cao, die op zo’n 300.000 werknemers van toepassing is, is een afspraak gemaakt over de duur van arbeidsovereenkomsten. Werkgevers gaan tijdelijke contracten die vier jaar duren aanbieden. Deze tussenbaan – ook wel doorgroeibaan genoemd – kan als opstap dienen richting een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (tool). Werkgevers (actief