Snel aan de slag met de informatieplicht van werkgevers

In artikel 655 van Burgerlijk Wetboek 7 staat welke informatie over de arbeidsovereenkomst en arbeidsvoorwaarden u schriftelijk (of elektronisch) aan de werknemer moet verstrekken. Hoewel u in principe vrij bent om een arbeidsovereenkomst mondeling aan te gaan, moet u door artikel 7:655 BW dus ook altijd een aantal gegevens op schrift stellen. In deze toolbox leest u om welke gegevens het precies gaat en vindt u de tools om deze gegevens op een goede en tijdige manier te verstrekken aan uw werknemers.

  • 1

    Snel aan de slag met de informatieplicht van werkgevers

    Snel aan de slag met de informatieplicht van werkgevers

    Voorkom problemen en verstrek op tijd de verplichte informatie aan uw werknemer

    Onder welke voorwaarden een werknemer bij u komt werken, zult u in de arbeidsovereenkomst vastleggen. In de wet is bepaald welke informatie u hierover aan de werknemer moet geven en wanneer u deze uiterlijk aan hem moet verstrekken. Geeft u de werknemer niet op tijd deze informatie dan bent u aansprakelijk voor de gevolgen daarvan. Deze toolbox helpt u om de juiste informatie op tijd te verstrekken.

  • 2

    Wat u moet weten over de informatieplicht

    De regels voor uw informatieplicht bij indiensttreding

    Verdiepingsartikel Arbeidsovereenkomst Publicatiedatum: 23-09-2024

    Onder welke voorwaarden een werknemer bij u komt werken, zult u in de arbeidsovereenkomst vastleggen. In de wet is bepaald welke informatie u hierover aan de werknemer moet geven en wanneer u deze uiterlijk aan hem moet verstrekken.

    Informatieplicht bij verlof betaald door werkgever

    Nieuws Arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum: 19-07-2022

    Met ingang van 1 augustus 2022 moet de werkgever uiterlijk een maand na de eerste werkdag aan de werknemer laten weten welke aanspraken op betaald verlof hij heeft. Maar wat valt onder de term 'betaald verlof'? Rendement stelde deze vraag aan het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

    Detachering en uitzendwerk: welke informatieplicht?

    Vraag & Antwoord Uitzendkrachten & gedetacheerden Publicatiedatum: 23-09-2024

    We hebben gelezen dat we voor uitzendkrachten een extra informatieverplichting hebben. Geldt deze extra informatieverplichting ook voor detacheringen? En, waarover moeten we de werknemer informeren?

    Welke informatieverplichting bij werken in het buitenland?

    Vraag & Antwoord Buitenlandse werknemers Publicatiedatum: 30-06-2022

    Wij hebben werknemers die regelmatig voor korte of lange duur in het buitenland werken. Op basis van de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden moeten we die werknemers meer informatie geven. Welke informatieverplichting hebben we als werkgever bij werken in het buitenland?

    Niet voldoen aan de informatieplicht: welke sanctie?

    Vraag & Antwoord Arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum: 11-07-2022

    Met de invoering van de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden per 1 augustus 2022 is onze informatieplicht als werkgever uitgebreid. We moeten nieuwe werknemers meer informatie verstrekken over hun arbeidsvoorwaarden. Vanwege de aankomende zomervakantie denken we te weinig tijd te hebben om alle nieuwe wijzigingen op tijd door te voeren. Wat is de sanctie als we niet of niet op tijd voldoen aan onze informatieplicht?

  • 3

    Voldoe aan uw informatieverplichting

    Alle verplichte informatie die een werkgever moet geven

    Tool Arbeidsovereenkomst Publicatiedatum: 18-07-2024

    Gebruik deze checklist voor alle informatie die u moet verstrekken bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst.

    Op tijd informatie over arbeidsvoorwaarden geven

    Infographic Arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum: 25-04-2023

    Een werkgever moet verplicht bepaalde informatie met werknemers delen op basis van de informatieplicht uit artikel 7:655 BW. Deze informatie moet binnen één week of één maand na aanvang van de werkzaamheden verstrekt zijn. Deze verplichting geldt voor alle arbeidsovereenkomsten die zijn gesloten of gewijzigd na 1 augustus 2022.

    Voldoe aan uw informatieplicht bij bestaande werknemers

    Tool Arbeidsvoorwaarden Publicatiedatum: 23-09-2024

    Gebruik deze maatwerkbrief als uw werknemer vraagt om meer informatie over zijn arbeidsvoorwaarden.