Gebruik deze arbeidsovereenkomst voor een medewerker die na zijn AOW-gerechtigde leeftijd bij u werkt. Voor deze werknemers gelden bijzondere regels. Zij genieten in minder ontslagbescherming en er gelden bijzondere regels bij arbeidsongeschiktheid en voor het recht op transitievergoeding. Per 1 augustus 2022 is de informatieverplichting uitgebreid en zijn er nieuwe regels voor nevenwerkzaamheden en scholing. Deze nieuwe regels staan in deze overeenkomst.