Gebruik deze arbeidsovereenkomst voor een medewerker die na zijn AOW-gerechtigde leeftijd bij u werkt. Voor deze werknemers gelden bijzondere regels. Zij genieten in minder ontslagbescherming en er gelden bijzondere regels bij arbeidsongeschiktheid en voor het recht op transitievergoeding. Deze kant-en-klare arbeidsovereenkomst hoeft u alleen maar in te vullen om passende afspraken te maken.