Gebruik deze overeenkomst om een arbeidscontract voor een directeur-grootaandeelhouder op te stellen.
Als uw organisatie een dga heeft, kunt u in principe volstaan met een mondelinge overeenkomst. In de praktijk wordt een arbeidsovereenkomst echter vrijwel altijd schriftelijk vastgelegd.
Per 1 augustus 2022 is de informatieverplichting uitgebreid en zijn er nieuwe regels voor nevenwerkzaamheden en scholing. Deze nieuwe regels staan in deze overeenkomst.