Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst kunt u een boetebeding met de werknemer overeenkomen. Een boetebeding zorgt ervoor dat er consequenties verbonden zijn aan het niet nakomen van bepaalde afspraken. Deze tool is een kant-en-klaar beding dat u alleen nog maar hoeft in te vullen en eventueel kan kopiëren in de arbeidsovereenkomst die u voorlegt aan de werknemer.