Nulurencontract geldig vanaf 1 januari 2020
In de regel zult u werknemers een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd aanbieden. Maar soms heeft u behoefte aan meer flexibiliteit. In perioden van drukte kan het daarom handig zijn om een oproepkracht in te inschakelen. Een nul-urencontract biedt dan uitkomst. Deze tool biedt u een kant-en-klaar model.
Meer informatie over de bijzonderheden van de WAB vindt u in de toolbox De gevolgen van de Wet arbeidsmarkt in balans.
