Aan de hand van dit voorbeeld maakt u snel en eenvoudig een rechtsgeldig proeftijdbeding. Aan het begin van een arbeidsovereenkomst bestaat (vaak) zowel voor u als de werknemer de mogelijkheid om te kijken of het allemaal wel bevalt. Beide partijen kunnen dan gedurende die proefperiode zonder verdere gevolgen het dienstverband beëindigen. Zo’n beding over de proeftijd moet wel voldoen aan bepaalde eisen.