Dit is een voorbeeld van een tussentijds opzegbeding, dat u alleen nog maar hoeft toe te voegen aan de arbeidsovereenkomst. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt vanzelf, namelijk op het moment dat de afgesproken looptijd is verstreken. Er kunnen zich situaties voordoen waardoor een eerdere beëindiging gewenst is. Bijvoorbeeld als de werknemer niet goed functioneert of als hij intussen een andere baan heeft gevonden. Voortijdig opzeggen is alleen mogelijk als een tussentijds opzegbeding is overeengekomen. Daarom is een beding hierover in de arbeidsovereenkomst belangrijk.