VERDIEPINGSARTIKEL

Alles wat u moet weten over de uitzendovereenkomst

27 maart 2024 10 minuten Door redactie

Soms is het interessant om uitzendkrachten in te zetten. Het geeft u bijvoorbeeld flexibiliteit, want uitzendkrachten zijn in te lenen in drukkere periodes. Ook scheelt het tijd, omdat het uitzendbureau de werving en selectie van kandidaten regelt.

Verder hoeft u het loon niet door te betalen bij ziekte; dat is de verantwoording van het uitzendbureau. Aan al dit gemak hangt uiteraard wel een prijskaartje. In dit artikel leest u alles over de uitzendovereenkomst.

Een werknemer hoeft niet direct in dienst te zijn van uw organisatie. U kunt ook (tijdelijk) een uitzendkracht inlenen. Dat gebeurt via een uitzendovereenkomst en dat is een bijzondere vorm van een arbeidsovereenkomst.

Voorbeelden

Op Rendement

Maak een account aan, je hoeft geen abonnee te zijn om het artikel te kunnen lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.