VERDIEPINGSARTIKEL

Alles wat u moet weten over de uitzendovereenkomst

11 juli 2022 10 minuten Door redactie

Soms is het interessant om uitzendkrachten in te zetten. Het geeft u bijvoorbeeld flexibiliteit, want uitzendkrachten zijn in te lenen in drukkere periodes. Ook scheelt het tijd, omdat het uitzendbureau de werving en selectie van kandidaten regelt.

Verder hoeft u het loon niet door te betalen bij ziekte; dat is de verantwoording van het uitzendbureau. Aan al dit gemak hangt uiteraard wel een prijskaartje. In dit artikel leest u alles over de uitzendovereenkomst.

Een werknemer hoeft niet direct in dienst te zijn van uw organisatie. U kunt ook (tijdelijk) een uitzendkracht inlenen. Dat gebeurt via een uitzendovereenkomst en dat is een bijzondere vorm van een arbeidsovereenkomst.

Een uitzendorganisatie sluit

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.