VERDIEPINGSARTIKEL

Arbeidsovereenkomsten begrijpelijker en aantrekkelijker maken

7 oktober 2024 6 minuten Door redactie

Steeds meer organisaties willen hun onnodig complexe, vanuit werkgeversoogpunt opgestelde arbeidsovereenkomsten beter laten aansluiten bij hun missie en waarden, en tegelijkertijd recht doen aan hun grootste kapitaal: de mensen in de organisatie. Het welzijn van de werkgever én de werknemer centraal stellen. Dat kan door middel van ‘conscious contracting’.

Conscious contracting, ook wel bewust contracteren, duurzaam contracteren of relationeel contracteren genoemd, is het creëren van arbeidsovereenkomsten die iedereen begrijpt en die gebaseerd zijn op vertrouwen. Overeenkomsten waarin de werkgever en werknemer zich herkennen én waar ze blij van worden. Die niet in de la blijven liggen totdat er een conflict o

Maak een account aan, je hoeft geen abonnee te zijn om het artikel te kunnen lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.