Aan u de schone taak om te beoordelen of een arbeidsrelatie de kenmerken heeft van een echte dienstbetrekking. En als dat niet het geval is, of er dan misschien sprake is van een fictieve dienstbetrekking.
Of dat er géén dienstbetrekking bestaat. Een verkeerd oordeel waardoor u de beloning onterecht niet in de loonheffingen betrekt, kan flinke consequenties hebben!
Uw onderneming kan verschillende soorten arbeidsrelaties aangaan, zoals met een zelfstandig ondernemer, een werknemer of een vrijwilliger. U moet bepalen wat de gevolgen van een arbeidsrelatie voor de loonheffingen zijn. Bij die beoordeling spelen alle feiten en omstandigheden een rol, in onderlinge samenhang.
De inhoud van de onderliggende ov