VERDIEPINGSARTIKEL

Bescherm uw geheimen met een geheimhoudingsbeding

1 december 2020 4 minuten Door redactie

Elke werknemer krijgt tijdens zijn dienstverband gevoelige informatie onder ogen die niet bedoeld is voor concurrenten. Denk hierbij aan gegevens van zakenrelaties, productieplannen en allerlei financiële stukken. Om de positie van uw onderneming te beschermen op de markt is het verstandig om een geheimhoudingsbeding af te spreken. Hoe pakt u dit slim aan?

Veel ondernemingen nemen in de arbeidsovereenkomst ook een geheimhoudingsbeding op. Hiermee verplicht u uw werknemer tot geheimhouding van vertrouwelijke of concurrentiegevoelige bedrijfsinformatie, zowel tijdens zijn dienstverband als erna. Als het geheimhoudingsbeding door een werknemer is ondertekend, staat u veel sterker in (moeilijke) situaties waarin ge

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.