VERDIEPINGSARTIKEL

De arbeidsovereenkomst: wat is belangrijk om te weten?

Gefeliciteerd! Je hebt de ideale werknemer gevonden voor jouw openstaande vacature. Dan volgt nu het administratieve gedeelte van de indiensttreding van de nieuwe werknemer. Het opstellen van de arbeidsovereenkomst is daarvan een belangrijk onderdeel. Elke arbeidsovereenkomst bevat de rechten en plichten van de werknemer en de werkgever. De overeenkomst is voor een deel maatwerk: je kunt aanvullende afspraken in de vorm van een beding erin opnemen.

---

Er is niet één arbeidsovereenkomst. Je kunt immers een overeenkomst aangaan voor bepaalde of onbepaalde tijd en voor sommige arbeidskrachten bestaan specifieke arbeidsovereenkomsten: een oproepovereenkomst, een detacheringsovereenkomst of een uitzendovereenkomst. Dit verdiepingsartikel richt zich op de overeenkomst die je sluit met een werknemer die bij jouw organisatie in dienst komt, dus een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Aangaan van arbeidsovereenkomst

In principe is het mogelijk om de arbeidsovereenkomst mondeling aan te gaan. Schriftelijk heeft echter de voorkeur, omdat je dan bewijs hebt van de aanvaarding en afspraken. De wettelijke afspraken over het aangaan van een arbeids