VERDIEPINGSARTIKEL
Midlance: middenweg tussen loondienst en freelance
In deze onzekere tijden voor zzp’ers en opdrachtgevers kan ‘midlancen’ uitkomst bieden. Midlancen houdt (ongeveer) het midden tussen loondienst en freelance, en kan op verschillende manieren benut en vormgegeven worden, voor zekerheid en/of flexibiliteit. De arbeidsvorm komt met de nodige aandachtspunten, die per ‘situatie’ kunnen verschillen.
‘Midlancer’ is de merknaam van een arbeidsrelatie die is bedacht door House of Talents. Midlancen is een vorm van ondernemen binnen de arbeidsovereenkomst. Het biedt namelijk een bepaalde mate van autonomie aan de werkende en heeft deels het verdienmodel van de zzp-constructie. Platgeslagen heeft een midlancer de vrijheid om te bepalen waar, wanneer en hoe hij aan welke opdrachten werkt. Hij krijgt een vast basissalaris en deelt mee in de omzet van zijn werk.
Midlancen biedt de zzp'er de zekerheden van werknemerschap zonder dat hij zijn autonomie verliest
Midlancen meer op de voorgrond
Door de strijd tegen schijnzelfstandigheid (toolbox) is midlancen recentelijk meer naar de voorgrond getreden. Nu zz