Zowel de werkgever als de werknemer kan besluiten om het dienstverband te beëindigen. Daarbij moet de partij die de arbeidsovereenkomst eenzijdig wil opzeggen wel weten welke regels daarbij gelden. Denk bijvoorbeeld aan de geldende opzegtermijn.
Een ontslag hoeft niet altijd vanuit de werkgeverskant te komen, ook een werknemer kan zijn baan opzeggen. Meestal zal een werknemer hier echter voorzichtig mee zijn omdat het zelf opstappen behoorlijke financiële gevolgen kan hebben. De belangrijkste reden dat een werknemer opstapt, is dan ook dat hij een andere baan heeft gevonden.
Kiest een werknemer er zelf voor om de dienstbetrekking te beëindigen, wijs hem er dan op dat