VERDIEPINGSARTIKEL

OR & de spelregels bij contractverlengingen

19 juli 2022 6 minuten Door redactie

Hoewel de wetgever werkgevers aanmoedigt om werknemers meer zekerheid te bieden, maken werkgevers in de praktijk nog altijd veel gebruik van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd en van oproepovereenkomsten.

Hierbij is het voor een werkgever van belang om zicht te hebben op de mogelijkheden en consequenties van verschillende vormen van contractverlengingen. Dit artikel gaat in op de spelregels bij contractverlengingen en de rol van uw OR daarbij.

Bij een contractverlenging gaat het vaak om elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Onder de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is het mogelijk om een werknemer op grond van de zogenoemde ‘ketenregeling’ maximaal drie contracten voor bepaalde

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.