Is een aanhef in de arbeidsovereenkomst verplicht?

Question

In onze arbeidsovereenkomsten staat altijd de heer of mevrouw. Is een aanhef in de arbeidsovereenkomst verplicht of is alleen een naam ook goed?

Accepted Answer

U kunt een arbeidsovereenkomst (in theorie) ook mondeling aangaan, wat betekent dat u in principe niets hoeft vast te leggen in een arbeidsovereenkomst. Wel bent u wettelijk verplicht om een werknemer uiterlijk binnen één week na indiensttreding schriftelijk of elektronisch een aantal gegevens over het dienstverband verstrekken, te weten:

het loon en de uitbetalingstermijn;
de gebruikelijke arbeidsduur per dag of week en de regels voor extra uren;
de plaats(en) waar de werknemer zijn werk verricht;
de naam en woonplaats van de werknemer en de werkgever;
de functie of het type werk;
het tijdstip van indiensttreding;
de einddatum of duur van de arbeidsovereenkomst;
de duur en voorwaarden van de proeftijd als u die overeenkomt.

Nog enkele andere gegevens moet u binnen één maand verstrekken. Welke dat zijn, ziet u in deze infographic op Rendement Online.

Wet zegt niets over aanhef in arbeidsovereenkomst

U kunt deze gegevens verstrekken door middel van een arbeidsovereenkomst, maar eventueel ook via een simpel A4’tje. Omdat er nergens in de wet iets staat over een aanhef – of over bijvoorbeeld een verplichting tot sekseregistratie van de werknemer – bent u niet verplicht om een aanhef op te nemen, ongeacht hoe u de afspraken met de werknemer vastlegt.

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Is een aanhef in de arbeidsovereenkomst verplicht?

9 februari 2023

Maak een account aan, je hoeft geen abonnee te zijn om het artikel te kunnen lezen

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema Arbeidsovereenkomst

Maak een account aan, je hoeft geen abonnee te zijn om het artikel te kunnen lezen