Als werkgever moet u uw werknemers regelmatig een overzicht geven van het aantal minuren dat zij hebben opgebouwd. Bovendien moet u er actief op aansturen dat zij hun minuren inhalen.
Bent u hier niet alert op, dan loopt u het risico dat de minuren vervallen. U kunt dan niet meer eisen dat een werknemer de niet gewerkte uren alsnog inhaalt, en bij het einde van het dienstverband mag u die uren dan ook niet meer verrekenen. Dit is een actueel aandachtspunt nu veel werknemers vanwege de coronamaatregelen niet al hun uren kunnen maken.
In veel sectoren zijn er in de cao of arbeidsovereenkomsten afspraken gemaakt over minuren. Werkgever en werknemer leggen dan vast hoe lang de ge