Regels voor loonkosten bij transitievergoeding
De loonkosten die gemoeid zijn met het volgen van een cursus of opleiding mag u niet in mindering brengen op de transitievergoeding die straks verschuldigd is bij ontslag. Dit blijkt uit het concept van het Besluit transitievergoeding dat minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onlangs heeft gepubliceerd.
In het bericht ‘Concept kostenaftrek van transitievergoeding’ heeft u kunnen lezen welke soorten kosten een werkgever in de toekomst mag aftrekken van de transitievergoeding bij ontslag. Zowel voor transitie- als inzetbaarheidskosten geldt dat u loonkosten niet in mindering mag brengen op de transitievergoeding, zo blijkt uit het ontwerpbesluit transitievergoeding (pdf) dat voor advies bij de Raad van State ligt. Het gaat dan om de loonkosten gedurende de periode waarin een werknemer een cursus of oplei