Per 1 juli 2015 zijn nieuwe aanvraagformulieren voor een ontslagvergunning beschikbaar op de website van UWV. Als u een werknemer wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid moet ontslaan, kunt u van deze aanvraagformulieren gebruikmaken.
Per 1 juli 2015 bepaalt de reden van ontslag of u naar UWV of de kantonrechter moet met uw ontslagaanvraag. Voor een ontslag in verband met bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid bent u bij UWV aan het juiste adres. Om andere redenen – zoals disfunctioneren en een verstoorde arbeidsrelatie – gaat u naar de kantonrechter. UWV heeft voor deze maatregel uit de Wet werk en zekerheid (WWZ) nieuwe aanvraagformulieren voor een ontslagvergunning opgesteld.
De aanvraagformulieren voor ontslag om bedrijfseconomische redenen deel A, B en C en ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid zijn bedoeld voor ontslagaanvragen op of na 1 juli 2015. U kunt ze daarom ook pas vanaf deze datum uploaden op het werkgeversportaal van UWV. Een complete aanvraag kan UWV binnen vier weken afhandelen. Bent u nog onbekend met het werkgeversportaal of wilt u hier meer informatie over, dan kunt u zich aanmelden voor een webinar over het gebruik van het portaal. Het webinar is op 22 juni 2015.
Voor meer informatie over de nieuwe ontslagregels surft u naar de onlangs vernieuwde website mijnwerkenzekerheid.nl, die een belangrijk onderdeel is van de overheidscampagne ‘Mijn werk en zekerheid’. Op de website vindt u onder meer factsheets over uiteenlopende WWZ-onderwerpen.