Sinds 1 januari gelden een aantal nieuwe wettelijke regels die van invloed kunnen zijn op uw werk. Zo zijn de eerste regels van de Wet werk en zekerheid in werking getreden, kunnen werknemers gebruikmaken van nieuwe verlofregels en is de werkkostenregeling (WKR) nu verplicht. HR Rendement start 2015 met een overzicht.
Sinds de jaarwisseling zijn de volgende wijzigingen in wet- en regelgeving van toepassing: