VERDIEPINGSARTIKEL

Boete of schadevergoeding opeisen bij werknemer

15 november 2021 5 minuten Door redactie

Het kan voorkomen dat een werknemer door een fout voor kosten zorgt en u daarom geld van hem wilt. Daarmee betreedt u een complex en soms onoverzichtelijk juridisch gebied. Het is dan goed om te weten met welke regels u rekening moet houden.

Er zijn grofweg twee situaties waarin een werknemer verplicht kan zijn om geld te betalen. De eerste is een situatie zoals omschreven in een boetebeding (tool)dat contractueel is overeengekomen met de werknemer. De tweede is een situatie waarbij de werknemer in de uitoefening van zijn functie schade heeft veroorzaakt.

Een boetebeding afspreken met de werknemer

Artikel 7:650 van het Burgerlijk Wetboek (BW) bevat specifieke regels voor het boetebeding dat u in een arb

Maak een account aan, je hoeft geen abonnee te zijn om het artikel te kunnen lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.