Het kan voorkomen dat werknemers ontevreden zijn en ervoor kiezen om te staken. Hoe zit het in dat geval met loon van stakende werknemers en waar moet je verder allemaal rekening mee houden? In dit artikel wordt uitgelegd wat het stakingsrecht is, wanneer een staking is toegestaan en wat de gevolgen hiervan zijn.
Vaak zal de sfeer op de werkvloer goed zijn en zullen de werknemers tevreden zijn. Dat betekent echter niet dat er geen conflicten kunnen ontstaan. Werknemers kunnen bijvoorbeeld vinden dat de werkdruk te hoog is of dat ze te weinig verdienen. Vaak lost een gesprek dit op, maar niet altijd. Als overleg niet werkt, kunnen werknemers zoeken naar een ander middel om druk uit te oefenen, zoals een staking.