VERDIEPINGSARTIKEL

Het ene ontslag is het andere niet: een vergelijking tussen ontslagvormen

13 oktober 2020 5 minuten Door redactie

Deze zomer heeft minister Koolmees van SZW de evaluatie van de Wet werk en zekerheid (WWZ) aangeboden aan de Tweede Kamer. De WWZ had, onder andere door de hervorming van het ontslagrecht, als doel om een ontslag voor betrokken partijen eenduidiger, sneller, eerlijker en minder kostbaar te maken. In dit artikel leest u of dat gelukt is. Hierbij wordt ingegaan op het aantal ontslagen, de ontslagkosten, de snelheid van het ontslag en de kans op succes per ontslagvorm.

In de evaluatie van de WWZ worden de verschillen in het aantal ontslagen in 3 periodes van 2 jaar behandeld:

  • 2011-2012 (vóór de WWZ);
  • 2015-2016 (tijdens de invoering van de WWZ);
  • 2018-2019 (na de start van de WWZ).

Het aantal ontsl

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.