Social media zijn niet meer weg te denken uit het dagelijks leven. LinkedIn, Instagram, X, WhatsApp, Facebook, TikTok en dergelijke worden niet alleen privé veel gebruikt, maar ook in het werkzame leven. Hierdoor kunnen social media een belangrijke rol spelen in arbeidsrechtelijke kwesties. In dit artikel wordt uitgelegd hoe je organisatie kan omgaan met het gebruik van social media door werknemers.
Het gebruik van social media door werknemers kan een negatieve impact hebben op je organisatie. Dit kan bijvoorbeeld komen door uitlatingen die de werknemer doet. Zijn bericht kan namelijk direct of indirect leiden tot imagoschade voor je organisatie.
Een bericht leidt mogelijk op een directe manier tot imagoscha