VERDIEPINGSARTIKEL

Manieren om af te wijken van het afspiegelingsbeginsel

24 februari 2022 5 minuten Door redactie

Bij een reorganisatie moet een werkgever soms afscheid nemen van werknemers om het voortbestaan van de organisatie te kunnen (blijven) waarborgen. Het is dan belangrijk om de juiste werknemers te behouden.

Maar het arbeidsrecht beperkt de vrijheid om te bepalen wie u mag ontslaan. U moet namelijk aan de hand van het afspiegelingsbeginsel bepalen wie moet worden ontslagen. In dit artikel leest u in welke situaties u kunt afwijken van het afspiegelingsbeginsel.

Er is een aantal manieren om af te wijken van het afspiegelingsbeginsel (infographic). In dit artikel zijn ze op een rij gezet. De eerste afwijkingsmogelijkheid geldt voor de gedetacheerde werknemers.

Steeds vaker werken ondernemingen met detache

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.