Bij een reorganisatie moet een werkgever soms afscheid nemen van werknemers om het voortbestaan van de organisatie te kunnen (blijven) waarborgen. Het is dan belangrijk om de juiste werknemers te behouden. Maar het arbeidsrecht beperkt de vrijheid om te bepalen wie u mag ontslaan. U moet namelijk aan de hand van het afspiegelingsbeginsel bepalen wie moet worden ontslagen. In dit artikel leest u in welke situaties u kunt afwijken van het afspiegelingsbeginsel.
Er is een aantal manieren om af te wijken van het afspiegelingsbeginsel (infographic). In dit artikel zijn ze op een rij gezet. De eerste afwijkingsmogelijkheid geldt voor de gedetacheerde werknemers.
Steeds vaker werken ondernemingen met detachering