Je wilt niet verder met de werknemer en een einde aan het dienstverband met wederzijds goedvinden lukt niet. Voor de ontslaggronden c tot en met i moet je dan naar de kantonrechter. In dit artikel lees je hoe de procedure bij de kantonrechter verloopt.
Een ontslag op bedrijfseconomische gronden (toolbox) of vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid (toolbox) verloopt in principe naar het UWV. Voor de overige redenen voor ontslag (de zogeheten ontslaggronden) moet u naar de kantonrechter. De redenen voor ontslag via de rechter zijn;