In 2022 zijn er weer een aantal (aankomende) arbeidsrechtelijke wetswijzigingen. Deze zullen een grote rol spelen bij de discussie over veranderingen in het beleid van uw bestuurder.
Voor uw OR is het belangrijk om op de hoogte te zijn van aankomende wetswijzigingen, zodat u hierop kunt inspelen en waar nodig uw bestuurder kunt voorzien van informatie en advies.
Dit artikel biedt u een overzicht van de relevantste wijzigingen in het Nederlandse arbeidsrecht in 2022. Zowel de reeds aangekondigde wijzigingen, als de te verwachten wijzigingen komen aan bod.
Uw OR kan deze wijzingen bespreken met uw bestuurder tijdens de overlegvergadering (artikel 24 WOR). U kunt dan afstemmen in hoeverre de aankomende wijzig