VERDIEPINGSARTIKEL

Wie kiest voor vastigheid kan daar niet zomaar afscheid van nemen

1 februari 2022 6 minuten Door redactie

Een tijdelijk contract eindigt in principe automatisch (van rechtswege) na afloop van de overeengekomen periode. Dat is anders als het gaat om een tijdelijk contract dat volgt op een vast contract.

In dat geval eindigt het tijdelijke contract niet van rechtswege, maar moet dit met inachtneming van de wettelijke regels worden opgezegd of ontbonden. Dit heet de Ragetlieregel.

De Ragetlieregel is gebaseerd op een arrest van de Hoge Raad uit 1986. Ragetlie was de achternaam van de man die in deze zaak tegen zijn werkgever procedeerde. Werknemers worden sindsdien door de Ragetlieregel beschermd tegen het te lichtvaardig opgeven van hun vaste contract.

Wanneer de Ragetlieregel niet van toepassing is

De Ragetlie

Maak een account aan, je hoeft geen abonnee te zijn om het artikel te kunnen lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.