Arbeidstijden
Werknemers mogen niet eindeloos doorwerken: de Arbeidstijdenwet (ATW) steekt daar een stokje voor. Als werknemers te vaak en te lang blijven werken, kan dit uiteindelijk namelijk een slechte invloed hebben op hun gezondheid. De Arbeidstijdenwet maakt de grenzen van de arbeidstijden voor zowel werkgevers als werknemers duidelijk. Daarnaast bevat de Arbeidstijdenwet allerlei regels op het gebied van werk- en rusttijden, nachtdiensten en ploegendiensten en voor kwetsbare groepen werknemers, zoals zwangere vrouwen en jongeren.
Houdt een werkgever zich niet aan de regels en werken zijn werknemers vaker of langer dan volgens de ATW is toegestaan, dan riskeert hij een boete van de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Nieuws
Moet werknemer vrij nemen bij een cyberaanval?
Een cyberaanval kan een organisatie langere tijd volledig platleggen en behoorlijk op kosten jagen. Mag de werkgever in zo’n situatie de wer...
Het verschil: overeenstemmingsrecht en instemmingsrecht
In artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) is vastgelegd bij welke onderwerpen een ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht heeft....
Nieuwe arbeidstijdenregels voor jonge werknemers
De Nadere regeling kinderarbeid is aangepast om de regels te moderniseren voor werk door kinderen van maximaal 15 jaar oud. Werken op niet-s...
Privésituatie maakt meer werken soms onmogelijk
Dat meer uren werken financieel niet (voldoende) loont, is niet de enige reden dat parttimers parttimers blijven. 30% van deze groep kan nam...
Uitgelicht
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
