Arbeidstijden
Werknemers mogen niet eindeloos doorwerken: de Arbeidstijdenwet (ATW) steekt daar een stokje voor. Als werknemers te vaak en te lang blijven werken, kan dit uiteindelijk een slechte invloed hebben op hun gezondheid. De Arbeidstijdenwet maakt de grenzen van de arbeidstijden voor zowel werkgevers als werknemers duidelijk. Daarnaast bevat de Arbeidstijdenwet allerlei regels op het gebied van werk- en rusttijden, nachtdiensten en ploegendiensten en voor kwetsbare groepen werknemers, zoals zwangere vrouwen en jongeren.
Houdt een werkgever zich niet aan de regels en werken zijn werknemers vaker of langer dan volgens de ATW is toegestaan, dan riskeert hij een boete van de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Nieuws
€ 30.000 boete door ontbreken arbeidstijdenregistratie
Werkgevers zijn verplicht om de arbeidsuren en de begin-, eind- en rusttijden van werknemers te registreren. Gewerkte uren en tijden aantone...
Werken volgens tropenrooster mag geen verplichte kost zijn
Als de thermometer tot tropische hoogten stijgt, moet de werkgever daar rekening mee houden. Hij kan bijvoorbeeld een tropenrooster invoeren...
Verplichte opstarttijd van 15 minuten is arbeidstijd
De Hoge Raad oordeelde in 2024 in het Teleperformance-arrest dat de opstarttijd van een callcentermedewerker werktijd was. Rechtbank Gelderl...
Ramadan, de islamitische vastenmaand, bijna van start
Het is bijna weer tijd voor de ramadan. Werknemers die meedoen aan deze islamitische vastenmaand mogen tussen zonsopkomst en zonsondergang n...
Uitgelicht
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
