Arbeids- en rusttijden

Beschrijving

De Arbeidstijdenwet (ATW) en het Arbeidstijdenbesluit (ATB) bevatten regels over werk- en rusttijden voor werknemers. De wetgeving bepaalt hoe lang iemand per dag of week mag werken en hoeveel rust en pauze minimaal vereist is. Voor sommige groepen en situaties gelden uitzonderingen.

Werktijden

Werknemers mogen maximaal 12 uur per dag en 60 uur per week werken. Over een periode van 4 weken geldt een gemiddelde van maximaal 55 uur per week en over 16 weken maximaal 48 uur.

Rusttijden

Per werkdag is minimaal 11 uur onafgebroken rust verplicht, met eenmaal per week een mogelijke inkorting tot 8 uur. Daarnaast geldt per week minimaal één rustperiode van 36 uur aaneengesloten.

Pauzes

Bij werkdagen langer dan 5,5 uur zijn twee pauzes van 15 minuten vereist. Bij werkdagen langer dan 10 uur geldt een minimum van drie keer 15 minuten pauze.

Zondagsarbeid

Zondagswerk is toegestaan bij noodzakelijke bedrijfssituaties, mits met instemming van ondernemingsraad en werknemer. Werknemers hebben recht op minimaal 13 vrije zondagen per jaar.

Overige bepalingen

Afwijkingen zijn mogelijk bij cao of in speciale gevallen zoals nachtarbeid, zwangerschap of minderjarigheid. Werkgevers moeten arbeidsrisico’s opnemen in de RI&E. Voor wijzigingen in de arbeids- en rusttijdenregeling is instemming van medezeggenschap vereist.