Te veel arbeidsuren per week: ontslag mogelijk?
6 april 2017 |
Door redactie
Als een werknemer bij verschillende organisaties werkt, kan onbedoeld de Arbeidstijdenwet overtreden worden. Onder omstandigheden mag een werkgever de werknemer dan ontslaan.
De Arbeidstijdenwet (ATW) schrijft voor hoeveel uur werknemers per dag en week mogen werken. Werkt personeel meer uren dan wettelijk is toegestaan, dan kan de werkgever hiervoor sancties opgelegd krijgen door Inspectie SZW. Boetes zijn ook mogelijk als de overtreding ontstaat doordat de werknemer bij meerdere werkgevers een contract heeft. Als ontslag nodig is om zo’n overtreding te voorkomen, kan een rechter hieraan meewerken.
Geen oplossing voor meerdere dienstverbanden
Dit jaar publiceerde Rech